重组以加强训练，增强海军实力
作为近期重组的一部分，新加坡海军建立了新的分遣舰队，并着重对舵位生态位能力进行有针对性的训练。// 编辑：谭慧莹
// 摄影：蔡顺来
随着安全挑战的演变和变得日趋复杂，新加坡海军的任务是部署到更广泛的任务中。
为了增强自己的能力，海军正在建造新的多用途平台，例如滨海任务舰和未来的多用途战斗舰，并不断地审查其组织结构。
一项重要的工作是在舰队和海事保安指挥部/海事保安特遣部队中建立新的分遣舰队。3月9日，海军总长孟耀诚少将主持了新加坡海军分遣舰队的落成典礼。
现在，每个分遣舰队都有责任"提高、训练和维持"特定的海军平台和专业职能。
第一分遣舰队副总司令吴衍铭(Ng Yen Meng)中校说，正确做事情的关键之一是训练，因为"好的训练员能够培养出优秀的水手"。
为了达到这个目标，海军将加强每个分遣舰队的训练干部以锚定生态位领域并为不同的任务做好准备。
分遣舰队专家加强训练
吴中校表示："迈出的重要一步是引入分遣舰队专家，这些专家是在分遣舰队中他或她各自职业的‘大师’，"
这些分遣舰队专家，例如海洋系统专家、航海系统专家和指挥与控制系统专家在其职业中具有深厚的领域知识和经验。
他们将专注于通过对职业中的人员进行有针对性的训练并利用数据推动的反馈来培养出更加优秀的水手。
这些分遣舰队专家还将与训练学校合作来对训练课程进行快速调整，以改进纲要并吸取经验教训。
更多的专注，更好的结果
其中一位"大师"是第八分遣舰队电气与控制系统专家阿尔文 吴(Alvin Ng)四级军事专才。这位现年51岁的他负责职务训练，并为部署在该分遣舰队六艘导弹驱潜舰上的电气与控制系统工程师建立能力标准。
他还负责为该分遣舰队的电气与控制系统团队提供人力支持，并且是他们从职业特定问题到职业发展问题提供建议的关键人物。
"过去，我主要从事工程方面的工作，然后再进行一些训练。训练主要是针对所从事的工作，并且取决于您上级主管的经验或他们以前可能遇到的问题。今天，训练重点发生了变化。
"通过这个新（分遣舰队专家）职责，我拥有并确保该分遣舰队电气与控制系统团队的标准。通过更加专注于系统训练的发展，我们可以确保取得更好的结果。"
吴四级军事专才说，对训练发展的更多重视也增强了知识共享，为所有分遣舰队提供了更正式的渠道使之成为更广泛训练团体的一部分。
"现在，即使在不同类型的平台之间，也可以将知识和良好做法进行共享。并且当所有专家坐在一起时，我们讨论的是同一件事，即如何对我们的人员进行更好的训练。"
基于数据的训练以取得更好的结果
除了建立新的分遣舰队专家职务外，该分遣舰队还使用数码工具在个人和小组级别设计有针对性的训练，并实施基于数据的调查结果以改进整个分遣舰队或甚至分遣舰队之间的训练。
负责可畏级护航舰和海空一体化能力的第一分遣舰队是在去年八月率先试用扩大的训练设施的舰队。
作为试验的一部分，第一分遣舰队试用了一种内部应用程序的使用，该应用程序从训练评估中收集观察结果并生成关键趋势和结果。
现年41岁的吴中校说："通过使用该应用程序来找到需要改进的关键领域，我们就能更清楚地知道在下一次训练中需要关注的重点以及如何提高我们的训练结果。"
这些数码工具还可以帮助识别舰艇在哪些方面做得好，以便训练部门可以研究在其他舰艇或其他功能区域中重新创建这些"成功要素"。
更高效的训练还将节省时间，吴中校补充说。
"如果我能够进行微调并进行有针对性的训练，那么我就可以减少所需的训练时间，这样也可以为我的训练部门和舰艇释放出更多的能力。"
