为我国战备军人做更多

国民服役审查委员会 (简称NSRC) 于2020年成立，旨在研究可行措施以加强国民服役系统。该委员会现已完成审查。

3月3日，国防部高级政务部长王志豪在国会拨款委员会(简称COS) 辩论该部门开支预算时指出，鉴于2022年是推行国民服役55周年，我们是时候重申将致力于确保国民服役系统仍然能够满足新加坡武装部队(SAF) 为了保护我国(和)国民服役人员而需要的各种条件"。

他详述了加强国民服役系统的三大目标：一、充分发挥战备军人的贡献；二、改善国民服役体验；三、更好地支持和表扬我们的士兵们。

充分发挥战备军人的贡献

新兵入伍前体检加入个人能力评估。

患有某种骨科疾病或运动损伤的准阿兵哥将在入伍前接受一系列测试以评估他们在运动幅度、稳定性以及体力三方面的个人能力，从而衡量他们是否适合承担特定岗位的培训所需的体能需求。

这一系列测试由新加坡武装部队 (SAF) 军人作战性能中心（英文名为"Centre of Excellence for Soldier Performance"）的物理治疗师与外部理疗专家协商制定，旨在协助新加坡武装部队(SAF) 更整体地评估军人们的能力，从而更好地衡量他们是否能够担任军中更多不同的职务。

国防部自2021年起进行试点计划，为挑选运输操作员进行个人评估。经改进的部署流程已安全地将更多国民服役人员部署到这一岗位上。

为了进一步扩大部署范围，新加坡武装部队(SAF) 计划到了2023年将会重新设计800个工作岗位。武装部队在去年已重新设计了1,000个工作岗位 — 随着新加坡武装部队 (SAF) 医疗技术的进步，目前已有不同体能的军人被分派担任医疗角色。

2022年将推出第五个工读计划（Work-Learn Scheme，简称WLS）— "数码工读计划"，给予国民服役人员更多机会提升个人技能，并且发挥所长、做出贡献。

数码工读计划(Digital WLS)在工读计划(WLS) 下, 符合条件的全职国民服役人员(NSF)可以在服役期间，边接受培训，边修读国防部（MINDEF）资助的专业文凭或大学课程，累积部分学分；武装部队也能够利用他们的专长以满足软件开发、云端开发及人工智能方面的运营需求。

2023年4月起入伍的全职国民服役人员(NSF)，若有兴趣工读电脑科学、电脑工程或数据科学与人工智能的本科课程，均可申请该计划。

改善服役体验及表扬我国士兵

国防部提高了国民服役住房、医疗和教育奖励(NS HOME Awards)，以表彰战备军人(NSmen)为保家卫国作出的长期贡献。

今年4月1日开始，战备军人(NSmen)在完成全职服役后可多得1000元，在战备役中期和结束战备役时各多得500元，也就是在战备军人服务(Operationally Ready National Service，简称ORNS)期间完成三阶段里程碑，共可累计多得2000元现金奖励。

他们在完成全职国民服役后可获至少 6000元。战备役中期和结束战备役时总共可获至少5500元。

今年5月开始，战备军人可通过"SG生活助手"（LifeSG）手机应用领取这笔国民服役住房、医疗和教育(NS HOME)奖励金。

国防部推行了一系列科技与数码化措施以迎合当今"精通科技"的新世代，包括在发放国民服役福利方面逐步实现数码化。自2021年11月起开始，国民服役优异奖（NS Excellence Award）和庆贺礼品（Celebratory Gifts）等福利的奖励金就已通过"SG生活助手"（LifeSG）应用发放。

为了方便战备军人(NSmen)及其雇主，自2022年下半年起，回营训练(ICT)的增补工资（Make-up Pay）将由系统自动提交申请。该系统利用来自国内税务局（IRAS)和公积金局(CPF)的数据来自动计算增补工资的金额。

国防部/新加坡武装部队和内政部/内政团队（Ministry of Home Affairs /Home Team）也将实施战备军人底薪，以补偿那些从非正式工作或培训津贴等获得收入（不被纳入国内税务局和公积金局的系统）的战备军人。战备军人回营受训期间每月至少获得1600元补贴。若回营受训期间较短，补贴金额将按比例计算。

即将在2022年下半年推出的OneNS一站式平台，综合了所有相关的服役项目以及各种与国民服役相关的电子服务。

战备军人将能通过 OneNS平台率先使用（与智能ICT功能整合在一起的）回营通知与延期电子服务，未来亦可期待更多电子服务与产品的逐步优化和推出。

更智能的安全报告

基于受训士兵们的安全考量，新加坡武装部队(SAF) 将设立人体御热研究中心( Heat Resilience and Performance Centre，简称HRPC)，为应对不断上升的环境热量（ambient heat）提供解决方案，并且推出一套武装部队级别的数码化安全信息系统。

这座位于新加坡国立大学(NUS)的开创性中心将与国立大学和国防科技研究院合作，共同开发更优良的御热和隔热方案。

人体御热研究中心将致力于四项关键研究：一、通过主动监测发现可能导致热损伤(heat injuries）的新因素；二、实时预测及发现面对危险的士兵，防止他们出现热损伤；三、增强士兵的御热能力；四、加强基础设施，减少训练中士兵们的热应力（heat stress）。

下一代安全信息系统 — 企业安全信息系统(Enterprise Safety Information System, 简称ESIS) — 目前正在开发中，启用后将对武装部队的整体安全信息进行数据分析，能够及时标记出安全问题所在，以便预测和预防任何安全事故隐患。

这套系统将与SafeGuardian手机应用（2021年6月为武装部队推出的安全手机应用）整合在一起，以便指挥官和服役人员所提交的安全报告能够在整个部队之间快速传递后由企业安全信息系统(ESIS) 进行及时分析，如此一来指挥官能借由监控安全信息、趋势与警报为自己指引安全作业。

掌握好各军队的安全状况，便能更及时和更有效地预防事故发生。

该系统也将并入数据科学与人工智能技术，用于发现运营与培训中潜在的风险因素，帮助预测未来可能发生的事件，以及建议预防性动作以预防潜在事故发生。

企业安全信息系统(ESIS) 的更多新功能将逐步建成并每隔六个月推出，直到2023年全面投入运行。