PENAMBAHBAIKAN BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN NEGARA KITA

Jawatankuasa Semakan Khidmat Negara (NSRC) – yang ditubuhkan pada 2020 untuk mengkaji langkah-langkah untuk meneguhkan sistem NS – telah melengkapkan semakannya.

Berucap di perbahasan Jawatankuasa Perbekalan tentang belanjawan pertahanan pada 3 Mac, Menteri Negara Kanan Pertahanan Heng Chee How menyatakan tahun 2022 menandakan ulang tahun NS yang ke-55, "kini tiba masanya untuk kami menegaskan semula komitmen kami terhadap memastikan sistem NS kekal relevan untuk memenuhi  keperluan SAF (Angkatan Bersenjata Singapura) dalam melindungi negara kita (dan) anggota perkhidmatan negara".

Beliau menghuraikan dengan terperinci tiga teras luas dalam usaha untuk memperkukuh sistem NS. Ia adalah: memaksimumkan sumbangan anggota perkhidmatan negara, menambah baik pengalaman NS, dan meningkatkan sokongan dan pengiktirafan untuk askar-askar kita.

Memaksimumkan sumbangan anggota perkhidmatan negara

Penilaian fungsian kini akan dikendalikan semasa pemeriksaan perubatan pra-pendaftaran.

Pra-pendaftar dengan keadaan ortopedik tertentu dan kecederaan sukan akan menjalani ujian untuk menilai kapasiti fungsi mereka yang berkaitan dengan julat pergerakan, kestabilan dan kekuatan untuk memastikan sama ada mereka sesuai untuk menjalankan tuntutan fizikal latihan khusus pekerjaan.

Ujian yang disediakan melalui perundingan dengan pakar fisioterapi luar dan ahli fisioterapi SAF dari Pusat Kecemerlangan Prestasi Askar, akan membolehkan penilaian yang lebih holistik terhadap keupayaan anggota perkhidmatan negara. Ini membolehkan SAF menilai dengan lebih baik sama ada mereka boleh dikerah untuk peranan operasi yang lebih meluas.

Sesi percubaan bermula pada 2021 untuk pemilihan Operator Pengangkutan dan proses pengerahan yang lebih baik telah membolehkan lebih banyak NSF dikerahkan dengan selamat dalam peranan ini.

Untuk meluaskan lagi peluang pengerahan, SAF merancang untuk mencorak semula sebanyak 800 pekerjaan lagi menjelang 2023. Ia telah mencorak semula 1,000 pekerjaan tahun lepas, termasuk peranan perubatan yang kini boleh dipenuhi anggota perkhidmatan negara dengan keupayaan fizikal yang berbeza-beza apabila SAF memanfaatkan kemajuan teknologi perubatan.

Untuk memberi anggota perkhidmatan negara lebih banyak peluang untuk meningkatkan kemahiran dan memaksimumkan sumbangan mereka, Skim Belajar Sambil Kerja (WLS) kelima – Skim Belajar Sambil Kerja Digital – akan dilancarkan pada 2022.

WLS membenarkan Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa (NSF) yang layak untuk menjalani latihan dan memperoleh diploma tajaan MINDEF atau kredit separa universiti semasa NS. WLS Digital akan membolehkan SAF memanfaatkan kepakaran mereka dan memenuhi keperluan operasi dalam pembangunan perisian, pembangunan awan dan Kecerdasan Buatan.

Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa (NSF) yang mendaftar mulai April 2023, dan berminat untuk melanjutkan pengajian peringkat siswa dalam bidang Sains Komputer, Kejuruteraan Komputer, atau Sains Data dan Kecerdasan Buatan, boleh memohon untuk skim ini.

Menambahbaik pengalaman NS & menghargai askar-askar kita

Anugerah NS HOME (Perumahan, Perubatan dan Pendidikan), yang menghargai Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa atas komitmen berterusan mereka terhadap pertahanan negara, telah dipertingkatkan.

Mulai 1 Apr tahun ini, Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa akan menerima $2,000 kredit tunai tambahan secara kumulatif merentas tiga pencapaian ORNS (Anggota Perkhidmatan Negara Sedia Beroperasi) – $1,000 selepas melengkapkan latihan ORNS mereka, dan $500 setiap satu, pada titik pertengahan dan selepas menamatkan kitaran ORNS.

Mereka kini akan menerima sekurang-kurangnya sejumlah $6,000 selepas tamat Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa mereka, dan sekurang-kurangnya sejumlah $5,500 pada bahagian pertengahan dan selepas melengkapkan ORNS mereka.

Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa akan menerima kredit tunai anugerah NS HOME mereka melalui aplikasi mudah alih LifeSG mulai Mei tahun ini.

Antara langkah-langkah memanfaatkan teknologi digital untuk memenuhi generasi celik teknologi masa kini, MINDEF akan secara berperingkat mengalihkan lebih banyak faedah penghargaan NS kepada pembayaran digital dari semasa ke semasa. Faedah seperti Anugerah Kecemerlangan NS dan Hadiah Perayaan telah pun dibayar dalam bentuk kredit tunai melalui aplikasi sejak November 2021.

Untuk meningkatkan kemudahan bagi Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa dan majikan mereka, tuntutan gaji gantian untuk Latihan Dalam Kem (ICT) akan berautomatik bermula separuh kedua 2022. Jumlah tersebut akan dihitung secara automatik melalui data yang dikeluarkan daripada IRAS dan Lembaga CPF.

MINDEF/SAF dan Kementerian Dalam Negeri/Home Team juga akan melaksanakan gaji asas NS, untuk membayar Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa yang menerima pendapatan daripada pekerjaan tidak formal dan elaun latihan yang diketepikan mungkin tidak dapat dicerminkan sepenuhnya dalam data IRAS dan Lembaga CPF. Semua Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa akan menerima sekurang-kurangnya $1,600 untuk setiap bulan ICT yang mereka hadiri. Tempoh ICT yang lebih pendek akan dipro ratakan.

Platform OneNS, platform serenti yang menggabungkan semua perkhidmatan dan transaksi digital berkaitan NS sepanjang perjalanan NS individu, akan dilancarkan pada separuh kedua 2022.

Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa akan mempunyai akses kepada eServices panggilan tertingkat dan penangguhan yang akan disepadukan dengan ciri ICT Pintar melalui platform OneNS. Lebih banyak ePerkhidmatan dan produk akan dipertingkatkan dan dilancarkan secara berperingkat.

Pelaporan keselamatan yang lebih pintar

Untuk meningkatkan keselamatan latihan, SAF akan menubuhkan Pusat Ketahanan Haba dan Prestasi (HRPC) untuk menangani peningkatan suhu sekitar, dan melancarkan sistem maklumat keselamatan digital peringkat SAF.

Pusat pertama yang seumpamanya, ditempatkan di Universiti Kebangsaan Singapura (NUS), akan bekerja bersama-sama NUS dan Makmal Kebangsaan DSO untuk meningkatkan penyelesaian tahan haba dan kalis haba.

HRPC akan mengusahakan empat teras utama: pengawasan aktif untuk mencari faktor-faktor baharu yang menyebabkan kecederaan haba; ramalan masa nyata dan pengesanan askar yang berisiko untuk mengelakkan kecederaan haba; menguatkan daya tahan haba askar; dan meningkatkan infrastruktur untuk mengurangkan tekanan haba di kalangan askar semasa latihan.

Sistem maklumat keselamatan Generasi Seterusnya – Sistem Maklumat Keselamatan Perusahaan (ESIS) – masih dalam pembangunan. Ia memanfaatkan maklumat keselamatan merentas SAF dan mengguna analitik data,  menandakan kawasan kebimbangan keselamatan tepat pada masanya untuk meramal dan mencegah sebarang potensi kemalangan.

Sistem ini akan disepadukan dengan aplikasi mudah alih SafeGuardian, aplikasi keselamatan seluruh SAF yang dilancarkan pada Jun 2021. Ini membolehkan laporan keselamatan yang difail oleh panglima dan anggota perkhidmatan negara disebarkan dengan pantas merentas SAF dan dianalisis oleh ESIS. Ini akan membantu Panglima memantau maklumat keselamatan, trend dan makluman untuk mengarahkan usaha keselamatan mereka.

Dengan kesedaran yang lebih baik tentang status keselamatan anggota tentera, kemalangan boleh dicegah dengan lebih berkesan dan kena pada masanya.

Sistem ini juga akan menggabungkan sains data dan teknologi AI untuk membantu mengesan potensi risiko dalam operasi dan latihan, membantu meramalkan kemungkinan kejadian masa depan, dan mengesyorkan tindakan awalan untuk mencegah sebarang potensi kemalangan.

Lebih banyak ciri baharu ESIS akan dibina dan dilancarkan secara berperingkat setiap enam bulan sehingga mencapai keupayaan operasi sepenuhnya menjelang 2023.