GRADUAN MAKTAB MARKAS DAN STAF BERSEDIA MENGAMBIL PERANAN KEPIMPINAN KANAN

Dia seorang doktor, pegawai Komando dan Pembantu Kem Kehormat (HADC) kepada Presiden. Bercakap tentang pencapaian yang melampau – Mejar (MAJ) (NS) (Dr) Ramesh Wijaya bukan sahaja semua perkara di atas, beliau baru-baru ini menjadi salah seorang daripada 56 pegawai NS yang lulus dari Maktab Markas dan Staf Goh Keng Swee (GKS CSC)!

Mengambil Kursus Markas dan Staf GKS CSC selama 10 bulan bukanlah perkara yang mudah. Sebagai kursus kemuncak bagi pegawai kanan Angkatan Bersenjata Singapura (SAF), ia ketat dan penuh kandungan, meliputi pelbagai topik seperti geopolitik, pertahanan, kajian strategik dan kepimpinan, kata lelaki berusia 43 tahun itu.

Seorang perunding kanan dan profesor bersekutu tambahan di Hospital Besar Changi, dia sering terpaksa mengembara ke hujung Singapura ke Institut Ketenteraan (MI) SAFTI untuk Kursus Markas dan Staf.

“Disebabkan tuntutan tugas saya sebagai pakar bedah di hospital awam, saya perlu mengurus dan mengimbangi masa saya dengan berhati-hati untuk mencapai pengalaman kursus yang mendalam,” kata MAJ (NS) (Dr) Wijaya.

"Nilai teras Komando - yang diterapkan (dalam diri saya) sebagai NSF muda (Anggota Perkhidmatan Negara Sepenuh Masa) - terutamanya disiplin dan profesionalisme, mengekalkan saya dalam keadaan baik."

Semangat untuk berkhidmat

Memang tidak asing lagi bagi MAJ (NS) (Dr) Wijaya untuk melakukan lebih daripada yang diperlukan – apabila beliau menamatkan kitaran Perkhidmatan Negara (NS) selama 10 tahun pada 2012, beliau menjadi ROVER (Askar Simpanan Perkhidmatan Lanjutan Sukarelawan Simpanan), dan terus berkhidmat sehingga hari ini.

Beliau juga mengambil tugas tambahan sebagai salah seorang orang kanan Presiden pada 2020, dan melanjutkan perkhidmatannya sebagai HADC pada 2022.

Mengenai mengapa beliau seronok menjadi sebahagian daripada kor HADC, MAJ (NS) (Dr) Wijaya menjelaskan: “(Peranan) ini membolehkan saya bertemu dan berinteraksi dengan anggota kerahan di luar SAF kerana ia juga melibatkan agensi Home Team. Persahabatan ini tidak ternilai pada tahap peribadi dan juga profesional dalam pekerjaan masing-masing di dalam organisasi kita atau di luar.

"Menjadi HADC juga memberi peluang untuk menjadi lebih dekat dan peribadi di acara kebangsaan dan antarabangsa menyaksikan diplomasi (berlaku) di hadapan."

Beliau adalah sebahagian daripada kumpulan kecil kira-kira 10 HADC NS bukan Reguler yang telah mengambil peranan ini.

Sistem sokongan yang kuat

Setiap orang mempunyai 24 jam yang sama dalam sehari, tetapi tidak semua orang dapat mengoptimumkan dan menggunakan masa mereka dengan cekap. Bagi MAJ (NS) (Dr) Wijaya, ekosistem sokongan yang kukuh - daripada keluarga, rakan kepada rakan sekerja dan rakan sekursus - yang membantunya berjaya dalam kursus, sambil mengimbangi kerja dan semua komitmennya yang lain.

“Saya tidak boleh menolak nilai rakan-rakan yang terdiri daripada senior dalam pembentukan saya dan SAF – mereka memberikan persediaan, bimbingan dan nasihat yang tidak ternilai semasa kursus.

“Esprit de corps ini merupakan jaringan keselamatan yang penting…(yang) meningkatkan dan memperkayakan pengalaman pembelajaran saya semasa GKS CSC, (dan membantu saya) untuk memenuhi komitmen NS saya pada tahun kerja ini.”

Begitu juga dengan rakan graduan GKS CSC MAJ Muhammad Zacky Bin Razali, yang menghargai sokongan rakan dan keluarga dalam membantunya kekal positif sepanjang kursus.

“Selain menguruskan anak-anak dan hal-hal keluarga, isteri saya berminat dengan kertas akademik dan tugasan saya. Dia (malah) berkongsi perspektif berbeza yang menajamkan dan menghaluskan konsep dan penemuan saya,” kata bapa kepada tiga anak berusia 35 tahun itu.

MAJ Zacky juga menekankan kepentingan mempunyai mentor yang baik dan persekitaran "kelas gagal-selamat" semasa kursus, yang membolehkannya dan rakan pegawainya mencabar pemikiran mereka, meneroka idea baharu dan menjadi lebih inovatif.

Dari semua lapisan masyarakat

Sepanjang kursus, MAJ Zacky terpegun dengan kepelbagaian latar belakang dan pengalaman dalam kohortnya. Bekerja bersama orang lain dalam cawangan SAF dan juga dari negara lain telah memperkayakan pemahamannya tentang falsafah operasi yang berbeza, dan membantunya membangunkan pendekatan yang lebih bernuansa kepada kepimpinan.

Kemuncak kursus GKS CSC untuknya? Peluang menjadi penaja kepada pegawai antarabangsa, MAJ Aditya Prakoso dari Indonesia.

Sebagai rakannya, MAJ Zacky bertanggungjawab berkongsi dan menerangkan budaya Singapura kepada rakan sejawatannya di Indonesia, serta menyokong pembelajarannya sepanjang kursus.

“Keakraban yang kami jalin selama 10 bulan mewujudkan persahabatan seumur hidup dan mengukuhkan hubungan kami sebagai pegawai tentera profesional.”

MAJ (NS) (Dr) Ramesh Wijaya (kiri) dan MAJ Muhammad Zacky Bin Razali adalah antara 268 pemimpin yang lulus dari Kursus Markas dan Staf GKS CSC terkini. Ini termasuk 141 pegawai Reguler, 56 pegawai NS, 46 pakar tentera dan empat pegawai waran daripada SAF; seorang pegawai Pasukan Polis Singapura; serta 20 pegawai antarabangsa dari 12 negara.

CSC ialah kursus selama sepuluh bulan yang menyediakan pemimpin untuk pemerintahan kanan dan pelantikan kakitangan dalam SAF. Ia merupakan tahap tertinggi pendidikan ketenteraan formal yang ditawarkan di Singapura untuk pegawai Reguler, NS dan antarabangsa.