为新加坡武装部队、内政团队全职国民服役人员而设的首届招聘会开幕

目前，对于即将完成两年服役期的全职国民服役人员来说，不管他们想找工作还是想继续深造，都能获得更多的帮助。

十一月十八日至十九日在终身学习学院举行的第一届扩大招聘会上，共有七十七家跨国公司、本地企业以及教育和培训机构向全职国民服役人员提供了广泛的就业机会和继续学习的机会。

举办扩大招聘会是强化国民服役委员会提出的三十项建议中的其中一项。此外，该扩大招聘会也包括一个职业技能研讨会。在该研讨会上，全职国民服役人员可以磨练自己的沟通技巧以及学习如何为面试做好准备。

这次为期两天的扩大招聘会将由国防部和内政部联合主办，新加坡劳动力发展局和国防社区联系咨询委员会是它们的合作伙伴。这次扩大招聘会预计有来自新加坡武装部队和内政团队的四千多名全职国民服役人员参加。

十一月十八日，国防部国民服役事务司司长邓锐辉准将在访问招聘会时强调，招聘会是特意为全职国民服役人员设计的，目的是为他们提供更多的选择机会。

“通过国防社区联系咨询委员会和劳动力发展局，我们能够利用来自不同行业和领域的由雇主和教育机构组成的更大的网络。这样我们的军人就能找到一个与他们相关或他们感兴趣的职业或研究领域。”

来自新加坡精卫兵第三营的步兵莫哈德·海瑞士兵是从这次招聘会获益的其中一名全职国民服役人员，他将在三个星期后完成全职国民服役。

海瑞士兵希望在石油行业工作。通过招聘会，他发现蚬壳公司——世界上最大的石油企业——有更多的就业机会。

“因为我就要完成国民服役，所以这次招聘会对我来说非常实用。在招聘会上，我能够向蚬壳公司的工作人员了解更多关于该行业的情况。”这位二十一岁的士兵在那里申请了技术人员职位。

广受雇主的青睐

“该招聘会不仅让全职国民服役人员能够了解更多的有关各种招聘行业和岗位的要求，而且也使雇主能够利用这样的人力来源。”劳动力发展局就业服务处处长弗朗西斯·李先生这样说。

像海瑞士兵这样的全职国民服役人员往往会受到众多公司的青睐，因为他们成熟，有团队合作的经验。

例如，生产半导体的美光跨国公司的目标就是要聘请全职国民服役人员，因为后者通过军事训练培养出了强烈的责任感。

“美光需要有强烈责任感和责任心的员工。我们相信，国民服役训练有助于建立这些软技能。”资深招聘人员桑尼·邱先生这样说。该公司计划招聘几百名工程师和技术人员。

类似地，丰城(Gain City)人力资源与行政主管朱丽安娜·洪女士指出，全职国民服役人员就是被训练成能够遵守纪律和具有团体合作精神的人员。这些特质使得他们能够认真地工作，好好地与其他团队成员合作。

“(他们在国民服役期间所获得的)其他技术或领导能力将使他们获得额外的价值。” 洪女士说。

这家本土的家电与电子产品零售商为求职人员提供了广泛的就业机会，职位包括技术人员和一线经理等。

如果你是一名军人，并且需要在就业和培训服务方面获得进一步的帮助，那么可以联络新加坡劳动力发展局就业辅导中心进行预约，该中心的电话是6883 5885。